Cómo negociar un mejor salario

¿Estás cansado de ser un simple mortal entre los dioses corporativos? ¿Sueñas con nadar en una piscina de dinero al estilo Scrooge McDuck pero te encuentras remando en un cuenco de monedas de un centavo? No temas, mi amigo mal pagado, porque tenemos la salsa secreta que te catapultará de cenar ramen a deleitarte con caviar. Aquí están las cinco mejores formas absolutamente seguras de negociar un mejor salario que garantizan que usted será el tema de conversación, si no de Recursos Humanos.

1. Elige la violencia

Es un método probado en el tiempo para conseguir lo que quieres, así que vuélvete loco. Destroza la oficina, asalta RR.HH., caga en el escritorio de tu jefe. Si crees que puedes superar la seguridad, seguramente estarás ante un ganador.

2. Chantaje

Esto es un poco más astuto, pero obtiene material confidencial de la junta directiva, los socios o su jefe (en el negocio lo llamamos apalancamiento). Si quieres evitar la violencia y ceñirte más a las prácticas clandestinas, este es el indicado para ti. Las fotografías ilícitas son los medios preferidos, pero las deudas secretas, los fetiches de fin de semana y los hijos ilegítimos/familias secretas funcionan bien.

3. Sé el hijo de alguien

Es difícil de lograr, pero si tienes la suerte de ser el hijo del propietario, entonces tienes prácticamente garantizado un salario decente por hacer una dulce FA. ¿Por qué no apuntar a las estrellas y buscar aumentos trimestrales, viáticos y un Porsche de empresa mientras lo hace? Nota al margen: este método probablemente también le permita cagar en el escritorio del jefe o atacar a Recursos Humanos.

4. Chupa un poco de D

Quiero decir, este se explica por sí mismo. Es un trabajo sucio, pero no se pueden discutir los resultados. También es el único de estos métodos que puedes realizar sin usar las manos y de rodillas.

5. Hacer realmente el trabajo

Mantén la cabeza gacha y haz el trabajo. Este es, con mucho, el más largo y el que tiene menos probabilidades de conseguir un aumento. No es recomendable y no pudimos encontrar a nadie realmente dispuesto a admitir que ha negociado con éxito un mejor salario empleando este método.