#WhiteHouseSoWhite, Trump met tous les employés du DEI en congé et licencie accidentellement Elon

Comme l'un de ses nombreux premiers actes en tant que le nouveau roi du monde libre, Donald Jordana Trump a a rédigé un décret exécutif il fait marche arrière sur les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) qu'il qualifie de « dangereux, dégradants et immoraux » et si seulement il avait trouvé un mot commençant par « E » au lieu de « dégradant », il aurait pu faire quelque chose d'intelligent.

Une note gouvernementale rédigée en grandes lettres Sharpie demande aux agences fédérales de mettre immédiatement en congé payé tout le personnel chargé de la diversité.

« Oui, c'est gagnant-gagnant pour moi », a commenté Eric Trump, qui se proclame lui-même candidat à la diversité. « Je n'ai pas à travailler et Je suis toujours payé ? Putain ouais, qu'est-ce qu'il y a à ne pas aimer ?

La note donne des instructions pour mettre le personnel en congé, rendre compte de la manière dont ils ont procédé, soumettre un plan pour de nouvelles réductions de personnel, ET signaler tout effort visant à déguiser les programmes DEI avec un « langage codé ou imprécis », quelle que soit la signification de cela, pourraient-ils être plus précis ?

Dans le même temps, Elon Musk aurait également été mis en congé. Des documents internes du Bureau de gestion du personnel (OPM) suggèrent qu'Elon Musk aurait pu être recruté par DEI depuis le début, ayant coché les cases sur sa candidature « africain », « probablement autiste » et « simplement inemployable de manière générale ».

Donc, pour expliquer aux personnes assises au dernier rang : l'idée est que la DEI est censée compenser les personnes traditionnellement discriminées en raison de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur sexualité, de leur religion, de leur handicap et de leurs connaissances de base. Les opinions sur la DEI sont prévisiblement divisées selon les lignes politiques, les médias de gauche libérale LAMEstream affirmant qu'il s'agit d'une politique nécessaire pour aider à rectifier des centaines d'années d'injustice et de préjugés inconscients. Les médias de droite conservatrice COOLstream affirment que c'est fondamentalement anti-américain, anti-démocratique, anti-méritocratique et anti-constitutionnel, que les gens devraient être embauchés en fonction de leurs capacités, et rien d'autre, et que c'est en fait l'option la plus biaisée.

La vérité est que les deux opinions sont correctes, mais qui a raison ? La DEI s'attaque-t-elle réellement aux inégalités ou est-elle simplement utilisée à mauvais escient ? Les gens peuvent-ils embaucher de manière équitable, SEULEMENT en fonction du mérite, sans que d'autres préjugés ne viennent s'y opposer ? Le problème n'est pas un désaccord sur le fait que la DEI fonctionne ou est juste, le problème est que les deux parties ne sont pas d'accord sur le principe initial selon lequel il existe même des is Toute inégalité. La gauche affirme qu'il existe encore des disparités profondément ancrées, tandis que certains à droite disent que non, le racisme a pris fin avec Obama (ou quelque chose comme ça, je ne sais pas). Continuez à aller à droite et l'opinion extrême est qu'il y a des inégalités et que c'est une bonne chose, les blancs devraient être au sommet, mais maintenant nous sommes dans le racisme à l'ancienne.

Le problème est que tous ces arguments et opinions sont mélangés les uns aux autres, ce qui rend difficile de distinguer les arguments de bonne foi de votre bigoterie classique. Et cette confusion n'est pas aidée par le fait que la gauche voit ce fouillis tourbillonnant et crie au « racisme » parce que c'est la réplique la plus hyperbolique, comme ce que je viens de faire il y a un paragraphe.

Peut-être est-ce là une attitude trop indulgente envers Trump. Il est difficile de considérer un licenciement massif de personnes théoriquement sous-représentées sans penser que c'est mesquin. Sans accord sur le problème initial et sans accord sur l'efficacité de la solution, cela ressemble plus à une démonstration de force politique qu'à une véritable démarche visant à améliorer les choses.

Qu'en pensez-vous ? Envoyez-nous un e-mail ou commentez ci-dessous avec votre menace de mort préférée.