วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ดีขึ้น

คุณเบื่อกับการเป็นเพียงมนุษย์ท่ามกลางเหล่าเทพเจ้าแห่งองค์กรแล้วหรือยัง? คุณใฝ่ฝันที่จะว่ายน้ำในสระเงินสไตล์ Scrooge McDuck แต่กลับพบว่าตัวเองกำลังพายเรืออยู่ในชามเพนนีหรือเปล่า? อย่ากลัวเลยเพื่อน เงินเดือนน้อยไป เพราะเรามีซอสสูตรลับที่จะพาคุณไปกินราเมนไปจนถึงกินคาเวียร์ ต่อไปนี้คือห้าวิธีที่เหมาะสมอย่างยิ่งในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ดีขึ้น ซึ่งรับประกันว่าจะทำให้คุณเป็นที่พูดถึงเรื่องเครื่องทำน้ำเย็น—หากไม่ใช่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1. เลือกความรุนแรง

มันเป็นวิธีทดสอบตามเวลาเพื่อให้ได้สิ่งที่คุณต้องการ ฉีกสำนักงานให้แหลกเป็นชิ้นๆ โจมตีทรัพยากรบุคคล ทิ้งขยะลงบนโต๊ะเจ้านายของคุณ หากคุณคิดว่าคุณสามารถเอาชนะความปลอดภัยได้ คุณก็จะเป็นผู้ชนะอย่างแน่นอน

2. แบล็กเมล์

สิ่งนี้อาจดูลึกลับกว่าเล็กน้อย แต่มีเนื้อหาที่ละเอียดอ่อนบางอย่างบนกระดาน หุ้นส่วน หรือเจ้านายของคุณ (ในธุรกิจที่เราเรียกว่าการใช้ประโยชน์) หากคุณต้องการหลีกเลี่ยงความรุนแรง และยึดติดกับการปฏิบัติลับๆ มากกว่านี้ นี่คือสิ่งที่คุณต้องการ ภาพถ่ายที่ผิดกฎหมายเป็นสื่อที่ถูกเลือกใช้ แต่หนี้ที่เป็นความลับ ความหลงใหลในช่วงสุดสัปดาห์ และลูกนอกกฎหมาย/ครอบครัวลับๆ ล้วนทำงานได้ดี

3. เป็นลูกของใครบางคน

ยากที่จะบรรลุผลสำเร็จ แต่ถ้าคุณโชคดีพอที่จะเป็นลูกของเจ้าของ คุณก็รับประกันได้เลยว่าจะมีเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับการทำ FA ที่น่ารัก ทำไมไม่ลองตั้งเป้าให้ดาราแล้วลองขึ้นเงินเดือนรายไตรมาส เบี้ยเลี้ยงต่อวัน และจ้างบริษัท Porsche ในขณะที่คุณทำงานอยู่ล่ะ หมายเหตุด้านข้าง: วิธีการนี้อาจช่วยให้คุณสามารถทิ้งงานบนโต๊ะของผู้บังคับบัญชาหรือโจมตี HR ได้

4. ห่วยบาง D

ฉันหมายถึงอันนี้ค่อนข้างอธิบายตนเอง มันเป็นงานที่สกปรก แต่คุณไม่สามารถโต้เถียงกับผลลัพธ์ได้ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีเดียวที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้มือและคุกเข่า

5. การทำงานจริง

ก้มหน้าลงและทำงานซะ นี่เป็นระยะเวลาที่ยาวนานที่สุดและมีโอกาสทำให้คุณขึ้นเงินเดือนน้อยที่สุด ไม่แนะนำ และเราไม่พบใครที่เต็มใจที่จะยอมรับว่าพวกเขาประสบความสำเร็จในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ดีกว่าโดยใช้วิธีนี้