#WhiteHouseSoWhite, Trump Tüm DEI Görevlilerini İzne Çıkardı, Elon'u Yanlışlıkla Kovdu

İlk icraatlarından biri olarak özgür dünyanın yeni kralı, Donald Jordana Trump yazılı bir yürütme emri "Tehlikeli, aşağılayıcı ve ahlaksız" olarak nitelendirdiği çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) planlarını geri çekmekten bahsediyor ve eğer 'aşağılayıcı' yerine bir 'E' kelimesi bulsaydı bu konuda akıllıca bir şeyler yapabilirdi.

Büyük keçeli kalemle yazılmış bir hükümet yazısında, federal kurumlara tüm çeşitlilik çalışanlarının derhal ücretli izne çıkarılması talimatı verildi.

"Evet, benim için kazan-kazan durumu," diye yorumladı kendini çeşitlilik işe alımı olarak ilan eden Eric Trump. "Çalışmak zorunda değilim ve Hala para mı alıyorum? Evet, hoşlanılmayacak ne var ki?”

Muhtırada, personelin izne çıkarılması, bunu nasıl yaptıklarına dair rapor verilmesi, daha fazla personel azaltımına yönelik bir plan sunulması VE DEI programlarını "kodlanmış veya kesin olmayan bir dil" ile gizleme çabalarının raporlanması talimatları veriliyor; bu ne anlama geliyorsa, daha net olabilir mi?

Kargaşada, Elon Musk'ın da izne çıkarıldığı bildirildi. Kişisel Yönetim Ofisi'nden (OPM) gelen dahili belgeler, Musk'ın başvurusunda 'Afrikalı', 'muhtemelen spektrumda' ve 'genel olarak işe alınamaz' kutucuklarını işaretlediği için başından beri bir DEI işe alımı olabileceğini öne sürüyor.

Arka sıradaki insanlara açıklamak gerekirse: fikir, DEI'nin geleneksel olarak cinsiyet, etnik köken, cinsellik, din, engellilik ve önemsiz bilgi nedeniyle ayrımcılığa uğrayanları telafi etmesi gerektiğidir. DEI hakkındaki görüşler, tahmin edilebileceği gibi, liberal sol LAMEstream medyası, bunun yüzlerce yıllık adaletsizliği ve bilinçsiz önyargıları düzeltmeye yardımcı olmak için gerekli bir politika olduğunu söyleyerek siyasi çizgiler boyunca bölünüyor. Muhafazakar sağ COOLstream medyası, bunun temelde Amerikan karşıtı, Demokratik olmayan, Liyakatsiz ve Anayasaya aykırı olduğunu, insanların yeteneklere göre işe alınması gerektiğini, başka hiçbir şeye değil ve bunu yapmanın aslında önyargılı bir seçenek olduğunu söylüyor.

Gerçek şu ki her iki görüş de doğru ama kim haklı? DEI gerçekten eşitsizliği ele alıyor mu yoksa sadece suistimal mi ediliyor? İnsanlar, başka hiçbir önyargının önüne geçmeden, SADECE liyakate dayalı olarak adil bir şekilde işe alım yapabilir mi? Sorun, DEI'nin işe yarayıp yaramadığı veya adil olup olmadığı konusunda bir anlaşmazlık değil, sorun her iki tarafın da başlangıçtaki öncül konusunda hemfikir olmamasıdır. is herhangi bir eşitsizlik. Sol, hala kökleşmiş eşitsizlikler olduğunu söylerken sağdaki bazıları hayır, ırkçılık Obama ile sona erdi diyor (ya da bir şey, bilmiyorum). Sağa doğru gitmeye devam edin ve aşırı görüş eşitsizlik olduğunu ve bunun iyi bir şey olduğunu, beyazların zirvede olması gerektiğini söylüyor, ancak şimdi düpedüz eski moda ırkçılığa girdik.

Zorluk, tüm bu argümanların ve görüşlerin birbirine karışmış olması ve iyi niyetli argümanları klasik bağnazlığınızdan ayırmayı zorlaştırmasıdır. Ve bu karışıklık, solun bu girdaplı karmaşayı görüp, tıpkı bir paragraf önce yaptığım gibi en abartılı karşılık olduğu için 'ırkçı' diye ağlamasıyla daha da kötüleşiyor.

Belki de bu Trump için fazla affedici. Teorik olarak yeterince temsil edilmeyen insanların toplu olarak işten çıkarılmasına bakıp bunun kötü niyetli olduğunu düşünmemek zor. İlk sorun üzerinde bir anlaşma olmadan ve çözümün işe yarayıp yaramayacağı konusunda bir anlaşma olmadan, işleri daha iyi hale getirmek için gerçek bir adımdan çok politik bir gösteriş gibi hissettiriyor.

Siz ne düşünüyorsunuz? En sevdiğiniz ölüm tehdidini e-postayla veya yorum olarak aşağıya yazın.